Propuesta de Servicio
Busqueda y seleccion de perfil Disenador/a UX/UI
Alcance de la busqueda
La busqueda se realiza principalmente en Colombia. Se recomienda considerar tambien talento de Argentina, para ampliar el universo de perfiles disponibles sin resignar calidad.
El foco de evaluacion estara puesto en el criterio visual y la solidez de fundamentos de diseno del candidato/a, conforme a lo solicitado: portfolio, portfolio web y CV, priorizando el portfolio web como evidencia principal de criterio, estructura y ejecucion.
Proceso de reclutamiento y analisis de perfiles
- Descripcion del puesto: WSC comparte la descripcion del puesto de trabajo, que se toma como base para el analisis.
- Postulaciones: Se van compartiendo los perfiles que se postulan a medida que se reciben.
- Lectura de curriculum y analisis: Se evalua cada perfil para determinar si es un candidato/a adecuado para el puesto.
- Clasificacion del perfil segun % de match:
| Clasificacion | % de match |
|---|---|
| Descartar | Menos del 30% |
| Bueno | 40% a 69% |
| Muy bueno | 70% a 89% |
| Excelente | 90% a 100% |
- Entrega y seguimiento: Se devuelve la informacion para agregar como fila en la base de datos de Excel: nombre y apellido / email / clasificacion del perfil. Tambien se da acceso a los links que comparten los candidatos (portfolio, portfolio web) para que WSC pueda evaluar la postulacion por su cuenta. Esta base se actualiza de forma continua, incluyendo el seguimiento de entrevistas.
Cronograma
A medida que los candidatos se postulan, se analizan y entrevistan para avanzar lo mas rapido posible. El ritmo final del proceso tambien depende de los tiempos de WSC para revisar y seleccionar entre los perfiles presentados.
Que incluye la inversion en publicidad?
Es un trabajo interno que realizo para ampliar el alcance de la busqueda, incluyendo redes sociales, de forma de llegar tambien a personas que no estan buscando trabajo de forma activa. Asi se accede a candidatos de mayor calidad que no aparecerian solo con la publicacion organica en LinkedIn.
Garantia
Se entrega una base de datos trabajada con la clasificacion y el seguimiento de cada candidato/a evaluado. En caso de que el perfil finalmente seleccionado no resulte adecuado durante los primeros meses de colaboracion, se ofrece la posibilidad de elegir un/a reemplazante entre los perfiles ya relevados en esa misma base, sin costo adicional.
Honorarios y forma de pago
| Concepto | Detalle |
|---|---|
| Honorarios totales | €1.500 |
| Anticipo (50%) | €750, al confirmar el inicio de la busqueda, destinado a cubrir la inversion en publicidad y sourcing |
| Saldo (50%) | €750, al momento de definirse el perfil seleccionado |
| Garantia | Reemplazo sin costo adicional dentro de la base entregada, ante desvinculacion en los primeros meses |
Confidencialidad
Esta busqueda se realizara bajo caracter confidencial: el nombre de WSC no se mencionara en publicaciones ni canales publicos utilizados para la difusion.
¿Comenzamos?
Confirmando el anticipo damos inicio a la busqueda y al sourcing.
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